员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗-法师兄

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2023-04-06 回复

专业分析：

1、如果员工是女性员工，达到退休息年龄了。那么单位以此解除劳动关系是没有赔偿的。2、如果员工是男性员工，没有达到退休年龄。那么企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。

展开更多

针对员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

不需要。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。

员工到了退休年龄的公司辞退有赔偿吗

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

咨询我

员工已经到了退休年龄公司辞退的，没有赔偿，因为按照规定劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止。法律规定的劳动合同终止的情形包括： 1、劳动合同的期限届满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位被依法宣告破产的； 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。劳动者达到了法定退休年龄的，则属于依法享受基本养老保险待遇的情形。

对内容有疑问，可立即反馈反馈