探亲假期分为以下几种： 1)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。 2)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。 3)凡实行休假制度的职工应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。 探亲假待遇 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
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独生子女探亲假国家并没有统一的规定，只是在部分省份有不同的规定。其中，福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆、山西、四川、宁夏、内蒙古１０个省份在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假，河南在地方计划生育管理规定中进行了明确规定探亲假。另外，广东省也规定，独生子女父母患病住院期间，独生子女所在单位应当对其护理照料父母给予必要照顾，但并未明确提出设立护理假。在休假时长方面，各地的规定长短不一。河南、黑龙江、内蒙古是给出假期“最大方”的省份，独生子女在父母住院期间最长可休２０天假，其余省份可休１０至１５天。休假期间福利待遇方面，除湖北、内蒙古外，其余省份均明确规定，独生子女护理期间工资福利待遇不变，是带薪休假。
按照规定，未婚的独生子女每年至少有二十天能够探望父母，这是依据1981年国家颁布的关于职工探亲待遇的明确规定。此外，国家对独生子女的60周岁以上父母患病住院等特殊情况，对用人单位应如何批准护理照料时间另有规定。
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