《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。经济补偿按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。
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社保转移需要下列手续：先与原单位解约，找到新的工作单位；然后由原单位及时为转移社保和档案，由原单位所在的社保经办机构为其开具参保缴费凭证；再由现单位在新参保地的社保经办机构去其办理接入手续；最后在新参保地参保缴费就行。
网上申请社保转移审核应在45个工作日以内。网上申请社保转移办理流程如下：1、提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请；3、办理好转移接续的各项手续4、在15个工作日内办结有关手续5、中间允许有空档，可补可不补。
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