关于工伤的界定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤在设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会处申请，由劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当及时进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。一般情况下劳动能力鉴定委员会在受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结论出具后，可以依据结论确定具体的赔偿数额。
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