根据《武汉市女职工劳动保护办法》（武汉市人民政府令第264号）第十三条规定职工在产假护理假期间应当视同出勤其假期期间的工资由用人单位按照该职工原工资标准发放。第十五条规定女职工生育或者实施计划生育手术所发生的医疗费用用人单位已经参加生育保险的按照武汉市生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；未参加生育保险或者欠缴生育保险费的参照武汉市生育保险规定的项目和标准由用人单位支付。产假工资支付时间可与单位协商。 祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。
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产假期间工资的发放如下：保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资；产前假，工资按八成发。经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发；产假，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的；哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
产假期间参加了生育保险的，发放生育津贴，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险，则产假期间，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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