最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据有关规定,“在劳动者提供正常劳动情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除‘延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴,法律法规和国家规定的劳动者福利待遇’等几项后,不得低于当地最低工资标准。”对劳动者实行包吃包住,属于用人单位给予职工的福利,因此,用人单位不能将此计算在劳动者的工资内,更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。
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在印章上加刻13位数字编码是公安部《印章治安管理信息系统标准》(公共安全行业强制标准)的要求。判别公章是否具备法律效力,主要是看这枚公章刻制时是否经公安机关审核,并且是否在具有公章刻制资格的刻章店刻制。如果未经公安机关审核,或未在具有公章刻制资格的刻章店刻制,均属违规刻制,该公章不具备法律效力。
不带数字的公章有效,前提是这是单位的合法印章。公章分为很多种,只有发票章才需要编码,财务、行政、合同章均不需要。若是有人伪造印章的,可能需要承担刑事责任。
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