针对职工哪些情形是应认定为工伤的情形?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
职工有下列情形应认定为工伤：因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后与工作有关的预备或收尾工作；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病；因工作原因受伤或事故下落不明的；上下班途中，因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任伤害的；认定为工伤的其他情形。
有下列情形的职工应认定为工伤：在工作时受到事故伤害的；从事与工作有关的准备或最终工作；履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工作原因受伤或下落不明；在上下班途中，因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的；法律、行政法规应认定为工伤的情形。
相关专题
网友热门关注
