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2022-03-09 回复
根据劳动合同法的而固定,用劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
劳务派遣中用人单位的义务如下: 1、应当履行用人单位对劳动者的义务; 2、应当订立劳动合同; 3、按月支付劳动报酬。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
1、订立劳动合同。 2、告知义务。 3、付薪义务。 4、禁止收费的义务。 5、禁止自派遣。
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