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2022-04-14 回复
用人单位解除劳动关系应该有合法合理的理由，否则属于违法解除劳动关系，可以申请劳动仲裁主张赔偿金；没有签订书面的劳动合同，可以通过劳动仲裁主张自入职第二个月起的二倍工资差额，申请劳动仲擦需要提交劳动仲裁申请书，证明存在劳动关系的证据材料等，可以委托律师帮您代理。有没有向您出具书面的开除通知或者解除协议？
针对签了合同但是公司不给签劳动合同怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
公司不给劳动合同的做法，违反了劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
如果甲方不给乙方合同，是侵犯乙方权利的行为，乙方有权要求甲方返还合同文本，也有权起诉到人民法院要求甲方履行返还合同文本的义务或者申请撤销合同。 但是合同本身不会因为对方不给合同文本而违法或无效。
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