协商不成，申请仲裁，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 保守估计，赔偿数额在6万元以上。打官司包赢，输则退费。 带上现有的材料。
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在下列情况下，可要求经济赔偿：1、单位不缴纳社保，劳动者解除劳动合同的；2、单位不支付医保费，劳动者无力支付医疗保险费的；3、单位不缴纳失业保险金，劳动者失业后不能领取失业保险金的；4、劳动者达到退休年龄后，单位不能领取养老保险金的。
根据我们国家的具体法律规定而言，企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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