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公司倒闭我们该找那个部门投诉

2022-06-02 10:19:51
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-06-02 回复

专业分析:

在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

欠款诉讼一般应遵循以下程序:写好起诉书;向法院提出证据和起诉,支付诉讼费用;庭审过程主要包括:宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、是否收到询问材料、法庭调查阶段、法庭辩论阶段、终审陈述阶段、退庭后核对笔录、量刑等。在法官的调解下,双方当事人可以自愿达成调解协议。调解协议不能达成的,由法官裁定。判决的执行。败诉方不主动履行生效判决书规定的义务的,胜诉方可以依法申请强制执行。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。

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