首先对您表示谦意!因为工作比较忙所以没有及时给您回复! 1.从你的描述来看,如果你被定九级伤残的话将会得到以下补助费用:八个月的本人工资的伤残补助金;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由自治区人民政府规定). 2.如果你对鉴定等级有异议的话,可以申请劳动能力鉴定或者重新要求鉴定. 3.因伤残等级与单位给予你的补助金有直接关系,等级越高你所得到的补助金就会相应多一些. 4.单位只会按工伤保险条例来对你给予补助,还有上面我所提到的那些.我想单位已经尽到了责任不太可能再让单位负出更多的补助,除非单位自愿给付. 5.还有一个办法就是如果你有证据证明那个开车的人有过错,那么你可以要求对他的侵权的行为再获得人身损害赔偿。
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工伤认定结果出来后，当事人的事故损害被认定为工伤的，就可以享受工伤医疗待遇。医疗费、住院费、伙食补助费、营养费均有工伤保险基金支付。如工伤职工因治疗需要停工的，停工期间用人单位应当按照原工资待遇正常发放工资。
工伤鉴定结果下来后，可以向社保局申请工伤待遇的，需要提交工伤认定书，伤残鉴定结论，医疗费用发票、等资料的。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
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