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客观情况发生重大变化，是用人单位与劳动者解除劳动合同的事由之一。通常发生在劳动者与用人单位原本建立的劳动合同法律关系中，发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等。
对有可能判处缓刑的，法院会向被告人户籍地或经常居住地的司法行政部门发出委托调查函，进行审前社会调查，审前社会调查内容包括：个人情况、家庭状况、悔罪表现、矫正条件等。具体办法由各省司法厅的矫正办负责制定
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