记录肇事车辆号牌、车型、颜色等，防止肇事车辆逃逸。为了防止出现套牌事件，最好让当事人能够留在事发现场。 2、不得擅自扣留造成事故的车辆。 发生交通事故后，事故受伤者亲属、朋友或案发地附近的群众，切莫私自扣留车辆、人质，或哄抢车上物品，否则要承担造成的不利后果。 3、造成严重伤情的，应该要求交警部门做伤残评定 在交警调解不成功的话，应该及时到法院起诉，尽快理赔，不要超过了诉讼时效。 4、保存好己方受损失的相关证据。 无论是人身伤害还是财产损失，在要求赔偿时都必须提供确实、充分的证据。不然，到了理赔的时候是不被支持的。 5、私了要慎重。 交通事故造成人员伤亡双方尽量不要私了，以免事后伤情恶化，后患无穷。私了仅适用于未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议或仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的交通事故。私了时，双方特别是无责任方，要看清对方的证件，记住车号，逐项认真填写协议书，确保填写内容准确无误，并应妥善保存。 这是向保险公司索赔和发生争议后向法院提起民事诉讼的重要证据。有的当事人怕麻烦，有的驾驶员害怕受到交警处罚，发生交通事故后不报案，采取双方私下协商解决的办法，例如肇事驾驶员与死者家属达成所谓的君子协定，由于缺乏客观公正性和法律依据，因而不受法律保护，往往留下后遗症，引发意想不到的麻烦事。
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涉嫌盗窃罪的案件的当事人要自己辩护的，可以从以下几个方面进行： 1、行为人具有悔罪表现，愿意痛改前非，重新做人； 2、行为人的主观恶性不大，量刑时应与一般盗窃案有所从轻处罚的区别。 3、犯罪行为没有造成严重的社会后果等。 按照法律规定案件的当事人除了可以自己行使辩护权之外，还可以委托辩护人，可以被委托为辩护人的人员包括律师；人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人；犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。
1.以下五种员工不得被裁员，可进行参考： （1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 2.公司应提前30日通知被裁员工，如果不提前通知，就要多支付一个月的工资以替代提前通知期。 3.被辞退的员工有被老单位优先录用的权利。 4.要注意用人企业是否为你足额缴纳了社会保险。 5.依法获得经济补偿金。 6.如果企业没有按照法定程序裁员，并且还逃避责任，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。
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