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工伤赔偿基数是按照社保基数赔偿吗

2022-04-13 19:07:47
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陕西在线咨询顾问团

2022-04-13 回复

专业分析:

工伤事故三大赔偿项目中,一次就业补助金一次性医疗补助金是按照国家每年6月中旬出具的各地上年度月平均工资来算的。比如成都2015年的标准就是4360元/月。n只有一次性伤残补助金才会和社保基数有关系。但是这个根据规定是可以避免的,按照工商保险赔偿的规定,一次性伤残补助金能证明受伤前12个月的实际工资收入的按照12个月的实际工资收入的平均数支付。只有不能提供实际工资证明的时候,才会按照你受伤前12个月公司给你交的社保基数的平均数支付。两者相差相当的大,所有最后还是出具证明工资的证明。n还有就是,一次性伤残补助金是没有人会主动提醒你出具实际工资收入证明的,所以一定要自己主动。

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谢姗珊律师

广东宏力律师事务所

工伤补偿不是按社保基数,工伤伤残赔偿标准与伤者工资标准(伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准)、住院天数、医疗期和医疗费用等因素相关。赔偿金额=医疗费+伙食补助费(住院天数天*医院伙食标准费用)+工伤医疗期工资(医疗期*月工资)+一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

不是按社保基数,工伤伤残赔偿标准与伤者工资标准(伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准)、住院天数、医疗期和医疗费用等因素相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费(住院天数天乘以医院伙食标准费用)加工伤医疗期工资(医疗期乘以月工资)加一次性伤残补助金加一次性医疗补助金加一次性伤残就业补助金。

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