特色服务
法律大讲堂
用户中心
西藏在线咨询顾问团
2022-03-29 回复
您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 如果您单方辞职的话是没有经济补偿的，但可以申请劳动仲裁主张未缴纳社保的损失。
针对离职后一直没有拿到工资怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
离职后用人单位一直拖着工资不发的，劳动者可以与用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
自动用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失，用人单位不结算工资可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.17
2022.03.31
2022.04.06
2022.04.05
2022.02.17
网友热门关注
3,229人已观看
703人已观看
工伤后一直没有拿到赔偿款怎么办
工伤赔偿后一直没有拿到赔偿款怎么办
107人已观看
170人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
