据《劳动法》的规定，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同，也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。（1）协商解除。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”（2）劳动者单方解除。为了保障劳动者的择业自主权等合法权益，《劳动法》规定以下两种情况，劳动者可以单方解除劳动合同：1）《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。这是劳动者解除劳动合同的条件和程序。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无须征得用人单位的同意，用人单位及及时办理有关解除劳动合同的手续。但由于劳动者违反劳动合同的有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2）《劳动法》第32条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：第一，在试用期内的；第二，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；第三，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。另外，一般情况下您解除合同需要提前一个月通知用人单位，否则还要承担违约责任
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网上立案流程：首先登陆本地法院网；注册并登陆；选择创建网上立案；选各区法院、民事、起诉、他人申请；上传本人正面照、身份证正反面；添加原告、被告、证据信息；上传起诉状、当事人身份信息、委托书、代理人执业证、证据材料；最后提交。证据材料有一份能通过就可以，不必全部上传。网上立案后，接到法院通知后，请于五日内带纸质卷宗到我院办理现场立案手续，并在法院缴纳诉讼费用，逾期网上申请将被驳回。网上立案后，因系统原因，相关信息法院于次日收到，请不要在网上立案的当日来法院办理立案手续。不符合法院管辖的案件将被驳回。
网上诉讼的流程的方法具体如下：1、搜索最高人民法院诉讼服务网，点击并进入；2、登录后提交网上立案申请，然后法官进行审查；3、如果审查不通过，重新提交申请；4、如果审查通过，法院会邮寄纸质材料，法官立案；5、起诉成功后等待开庭通知参加诉讼即可。
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