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2022-12-19 回复
若承担事故非职工主要责任，属工伤。可获得工伤及交通事故双重赔偿。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 你的情况属于工伤，但要享受工伤待遇，必须申请工伤认定。 按工伤待遇计算赔偿数额后，如果大于交通事故赔偿，可以享受差额部分。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
上班路上出车祸单位可以根据工伤赔偿标准进行赔付，赔付的项目有医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用。如果工作时伤残的话，则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入。
下班途中交通事故可由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，认定工伤的由工伤保险基金支付赔偿，赔偿包括医疗费、误工费、伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。
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