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什么情况下可以缴纳工伤保险

2023-08-02 14:43:21
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云南在线咨询顾问团

2023-08-02 回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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天津东方律师事务所

未缴纳工伤保险的由用人单位按照工伤保险待遇标准赔偿。用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的,应由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

即使用人单位未依法缴纳工伤保险,在未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,该用人单位仍然应当按照《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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