应当认定为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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职工算工伤的情形如下：因工作原因在工作时间和工作场所受到伤害的；在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到伤害的；因履行职责受到暴力等意外伤害的；职业病；因工作受伤或者下落不明的；上下班途中，受到交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当认定为工伤的其他情形。
以下几种情形属于工伤：在工作时间和工作场所受到事故伤害的；在工作场所从事与工作有关的工作受到事故伤害的；因履行工作职责而遭受意外伤害的；职业病；因工作原因受伤的；在上下班途中发生交通事故或因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到的伤害；法律、行政法规认定为工伤的其他情形。
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