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为什么公司不交社保

2022-04-05 13:36:23
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西藏在线咨询顾问团

2022-04-05 回复

专业分析:

根据《劳动合同法》38条,如果单位不为劳动者缴纳社会保险,劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》46、47条,向用人单位主张经济补偿金。 此外,缴纳保险的对象不仅仅限于正式员工。 依据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用人单位将承担不缴纳保险的不利后果。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司不交社保的原因如下: 1、劳动的性质有关,国家规定了以下5类工作性质的人不需要交社保: (1)退休人员 ; (2)兼职人员; (3)劳务派遣 ; (4)实习生 ; (5)个体户外包业务。 所以很多公司会和与昂工签订外包协议,相当于把一部分业务外包给员工,员工变成了他的供应商外包公司,自然就不需要缴纳社保; 2、公司确实想节省成本。也是社保的费用挺高的,对于企业来说能省下自然要省。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

企业为员工缴纳社保,这是劳动法规定的法定责任,不交或者少交,都是违法行为,企业会受到劳动部门的严肃处罚。即使员工主动放弃社保,并且向企业写了自愿放弃了书面承诺书,也是无效的,劳动部门也会要求企业整改,可以追究企业的责任。

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