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一、企业拖欠劳动者工资,劳动者可以解除劳动合同。 二、如不想解除劳动合同,最好先找老板协商解决。 三、如果不想协商,或协商不成,有两种办法解决:一是向劳动部门投诉老板欠薪的行为,劳动部门会责令你的老板限期支付工资,并给予你的老板处罚。这样做应该对你的老板有强制作用。二是向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,要求你的老板支付工资,这个方式可以委托律师帮你处理,因为律师的处理方式较为专业,对于文书的采用书写比较到位,这个方式要求老板支付工资报酬的,用这个结果可以要求人民法院申请强制执行,是有强制执行力的。
如果私人工厂拖欠工资,劳动者应当先向当地劳动局投诉,由劳动局责令其限期支付;逾期不付的,责令其加付赔偿金给劳动者。或者劳动者也可以向劳动仲裁委员会去申请仲裁。
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