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更换单位劳动规章的流程

2023-05-22 19:31:46
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河南在线咨询顾问团

2023-05-22 回复

专业分析:

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

更换损坏公章的办理流程: 1、备资料:营业执照副本(原件、复印件1份);法人身份证(原件、复印件1份,在复印件上签名跟写上电话号码,需本人签名);股东身份证(复印件1份,在复印件上签名跟写上电话号码,需本人签名);经办人身份证(复印件1份,在复印件上签名跟写上电话号码,需本人签名);企业开业通知书(没有开业通知书的就用公司更变(备案)记录,有工商局盖章的原件跟复印件1份).公章有备案的,写一份更换申请书就好。如公章以前没有备案过的,就要写保证书跟申请书。 2、去公安分局办理备案手续,拿到回执之后去刻制公章,之后拿回公章到分局去,这样就可以更换新的公章了。机关、团体、企事业单位需刻制公章的,须经公安分局治安大队批准,并办理公章刻制换信手续。刻好后须将印章送交公安机关盖章备案。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

正常离职,单位应该按出勤天数支付工资,这种离职不支付工资的规定违法的,不论是否同意,都是无效的。

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