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拿工资讨薪的方法

2022-08-03 15:27:27
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安徽在线咨询顾问团

2022-08-03 回复

专业分析:

拿工资欠条向单位讨薪的,可以直接向法院起诉,不用先申请劳动争议仲裁。根据法律规定,劳动者讨薪一般情况下属于劳动争议案件,需要先进行劳动争议仲裁,才能提起诉讼,但是,以工资欠条为证据向法院起诉,要求单位偿还欠薪,并且没有其他劳动争议的,可以视为拖欠劳动报酬争议,按普通民事纠纷处理,不用先进行劳动者争议仲裁。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理

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张神兵律师

广东律参律师事务所

农民工在遭遇欠薪时可采取的正常维权渠道主要有以下三种:首先、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用人方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。第二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日渐受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。第三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可以申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。经济困难的讨薪者可以到当地法律援助中心申请法律援助,减少仲裁与诉讼成本。

章法律师

广东律参律师事务所

讨薪最快的方法是通过向法院起诉。讨薪还可以通过以下方式处理:1、自行协商解决。遇到了欠薪纠纷,其实最快的办法就莫过于自行协商了,作为劳动者,积极地去找老板协商;2、请求第三方机构介入调解;3、积极投诉处理。通过打电话、网上留言等方式,去维护自己的权益,还可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉。

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