特色服务
法律大讲堂
用户中心
北京在线咨询顾问团
2023-02-28 回复
1、只要认定下来工伤，不需要算病假，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
针对工伤鉴定结果查完后算病假吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
工伤认定之前，是否工伤法律上不确定，可以按病假暂时计算，待认定之后进行结算。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
工伤鉴定的结果一般是鉴定申请之日起60日内出具，复杂的可延长30日。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.06
2022.05.31
2022.06.17
2022.08.11
2022.05.09
网友热门关注
8,826人已观看
5,630人已观看
工伤鉴定完后算病假吗？
工伤鉴定完成算病假吗？
128人已观看
138人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
