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2023-05-30 回复
根据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。” 果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费,首先,劳动者可以《劳动合同法》第三十八条第(三)款为依据,单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。其次,劳动者一旦发生工伤事故,用人单位可能面临巨额的索赔。最后,对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为,任何组织和个人都有权举报、投诉(参见《社会保险法》第八十二条),用人单位将为此面临各种强制征缴措施
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
姜超律师
江苏法德东恒律师事务所
用人单位不给劳动者购买社会保险的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按劳动合同提供劳动保护条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律法规;劳动合同因相关规定的情形无效的;劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
张丽丽律师
单位未解除劳动合同养老金由单位和劳动者按比例交纳。
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