医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。 1、用人单位按在职职工上年工资总额的8％比例缴纳，在职职工按本人上年工资收入的2％比例缴纳。 2、用人单位人均缴费工资低于上年度全市职工平均工资或无法认定工资总额的，以上年度全市职工平均工资为基数缴费。 3、职工上年度平均工资收入高于上年度全市职工平均工资300％的，以上年度全市职工平均工资的300％为缴费基数。 低于上年度全市职工平均工资60％的，以上年度全市职工平均工资的60％为缴费基数。 4、退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。 5、参加基本医疗保险的单位、职工及退休人员必须同时参加大额医疗费用补助保险。
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如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，可以从工伤保险基金中支付以下项目： 1 工伤医疗费。除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金。 综上可知，在用人单位为职工购买了足额的工伤保险后，工伤医疗费一般是从工伤保险基金中支付的，不然的话就要由用人单位承担。
投保人可以由医生投保也可以是医院投保，因为医疗保险是保障医疗责任发生的经济赔偿责任的。医疗责任保险是指，投保医疗机构和医务人员在保险期内，因医疗责任发生经济赔偿或法律费用，保险公司将依照事先约定承担赔偿责任。
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