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工伤赔偿是自动解除劳动合同还是要进行赔偿

2022-11-08 20:55:38
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湖北在线咨询顾问团

2022-11-08 回复

专业分析:

请问有没有签订劳动合同?是否做了工伤鉴定?工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金一次性伤残补助金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。其中一次性医疗补助金和一次性就业补助金是在职工解除劳动关系后分别有社保局和用人单位分别支付。请问您所指的算断指的是这两项补助金吗?这是必须支付的,与劳动者是否自愿离职无关。职工有权无理由解除劳动关系,只是要提前通知。由于您所说的情况我不是很明白,建议您直接电话与我联系,我了解具体情况后再给您明确回复您看可以吗?

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、如果是企业与员工协商一致解除劳动合同,那么员工可以获得经济补偿,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 2、如果是企业违反劳动法与员工解除劳动合同,应该以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者发生工伤后,劳动合同期满合同终止,或经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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