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2023-12-08 回复
1、自制合同只要不违反法律规定即为有效,劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休,均无不可,但每周工作时间不得超过40小时;超过40小时则为加班,加班就应当依法支付加班费。 3、单位调整员工工作岗位,应当与员工协商一致;你对单位的行为有权提出异议。 4、单位如果认为你不能胜任工作,应当提供证据证明。 5、因个人原因辞职,单位无须支付经济补偿金;辞退(就是解除劳动合同),如果合法的话,单位是否需要则要视具体情况而定。 6、你可以单位违法为由辞职,这样单位一样需要支付经济补偿金。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动合同如果是当事人自己写的,且内容真实合法,经当事人之间协商一致并在合同上签字或者盖章的,该合同有法律效力。但如果该劳动合同符合欺诈、胁迫等法定的无效情形的,则不具有法律效力。
章法律师
劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
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