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工伤认定的责任可以认定为无过错责任吗

2023-09-28 16:41:06
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河北在线咨询顾问团

2023-09-28 回复

专业分析:

按《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,工伤保险实行无过错责任保险,不因员工本身有过错影响工伤保险待遇。 工伤往往也是安全事故,我国安全事故处理奉行“事故原因未查清不放过,责任人员未处理不放过,责任人和群众未受教育不放过,整改措施未落实不放过”,工伤职工对事故的发生确有过错的,有关机关可以依据安全生产法律法规对其进行处理,用人单位可以依据本单位依法制定的规章制度对其进行处罚。

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交通事故中责任无法认定的,可以算作工伤。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

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侵权责任无过错责任认定:原告只需要证明侵权行为、损害事实、侵权行为与损害事实有因果关系即可认定侵权责任,侵权人主观上是否有过错不影响侵权责任的认定,在所不问。无过错责任必须有法律的明文规定否则不得适用,只能适用一般的过错归责原则。

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