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2023-08-16 回复
针对您的描述从法律的角度为您作如下分析：若您劳动合同中明确约定了工作地点单位需要和您协商一致后才可以将您调去昆山您可以拒绝。若单位因此解除与您的劳动合同您可以要求单位支付经济补偿金。鉴于上述分析建议您：可以先与单位沟通协商支付经济补偿金若协商不了您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。最后关于本解答所涉及的相关法律条文您可以参考：《中华人民共和国劳动合同法》希望我的答复能解决您的疑问并祝您的问题早日得到解决。
针对昆山解除劳动合同赔偿标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张梅律师
湖南芙蓉律师事务所
劳动合同解除的标准是如果是公司解除合同存在关于劳动合同法第46条的规定，按照劳动者在单位的工作年限来算，工作满一年的需支付一个月的工资作为经济补偿，工作六个月以上的不满一年按一年来算也需支付一个月的工资作为经济补偿，不满六个月的补偿半个月的工资作为经济补偿。
张神兵律师
用人单位解除劳动合同赔偿标准按照劳动者的工作时间和工资确定。
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