特色服务
法律大讲堂
用户中心
安徽在线咨询顾问团
2022-03-26 回复
若公司到期不予续签劳动合同，依法需要按照工龄支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月的工资；工伤的待遇为：工伤十级，停工留薪期间的原工资待遇保持不变；工伤保险基金应支付你7个月的一次性伤残补助金（依据本人缴费工资计发）；劳动关系解除或者终止后，用人单位和过工伤保险基金各支付你3个月的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金（本市上年度职工平均计发）。
针对工伤十级后公司不续签合同怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
工伤后合同到期公司不续签劳动者是可以要求经济补偿的。
工伤后，如果仍处于医疗期的，公司不给续签合同是不合法的，在医疗期间，劳动合同到期的用人单位不得解除劳动合同，应当顺延至治疗结束进行伤残鉴定为止。 如果医疗期已经过的，公司不续签劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.25
2022.04.03
2022.03.28
2022.02.16
2022.03.23
网友热门关注
3,593人已观看
3,884人已观看
十级工伤合同到期公司不续签怎么办
十级伤残合同到期不续签怎么办
670人已观看
84人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
