针对公司和员工签了合同后多久要求员工交社保?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司在成立后即应当与在职员工签合同，未招收员工的，自用工之日起即与劳动者签订书面劳动合同，最迟不能超过一个月。超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位要赔偿劳动者双倍工资。根据我国法律的规定，用人单位不与劳动者订立劳动合同的；自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的，可以与单位协商让其补交社会保险费。
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