临时工工伤怎么处理？-法师兄

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海南在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析：

我国现行的劳动和社会保险法律法规已经没有“临时工”的概念，一律使用用人单位和劳动者（职工）的概念。你的情况依法属于工伤，可以申请工伤认定。具体步骤是：确认劳动关系，申请工伤认定，伤残等级鉴定（劳动能力鉴定），计算伤残赔偿数额和理赔（协商、仲裁、诉讼）。

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临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。

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临时工工伤处理如下：临时工也是劳动者，与用人单位自用工之日起，建立劳动关系，发生工伤，按《工伤保险附例》处理；工伤纠纷属于劳动纠纷，发生纠纷后，应当先协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可以向法院起诉。

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