是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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肇事者负全责的事故： 1、追尾前车的; 2、倒车尾撞后车的; 3、溜车的; 4、不按规定开关车门的; 5、逆向行驶的; 6、闯单行道或禁行道路行驶的; 7、变更车道未让本车道车的; 8、支路车未让干路车的;等等。
事故肇事者负全责的情况： （一）追尾前车的； （二）倒车尾撞后车的； （三）溜车的； （四）不按规定开关车门的； （五）逆向行驶的； （六）闯单行道或禁行道路行驶的； （七）变更车道未让本车道车的； （八）支路车未让干路车的； （九）转弯车未让直行车的； （十）不按规定超车的； （十一）不按规定掉头的； （十二）不按规定会车的； （十三）违反交通信号指示的； （十四）遇放行信号未让先被放行车的； （十五）遇停止信号右转弯车未让被放行车的； （十六）遇停止信号T型路口直行车未让被放行车的； （十七）支干路不分的路口，非公共汽车、电车未让公共汽车、电车的； （十八）支干路不分的，同类车未让右边无来车的车辆； （十九）相对方向同类车相遇，左转弯车未让右转弯车的； （二十）进入环形路口车未让环形路口内车的。
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