企业补缴社保怎么办理？各地方各不相同，以北京市为例：北京企业补缴社保办理程序： 经单位申请，可补缴当年度社会保险(养老、失业、工伤须同时补缴)，跨年度补缴须到北京市崇文区劳动和社会保障局社会保险科申请补缴。 1、存档卡(IC卡)。 2、填写《北京市城镇劳动者参加养老保险缴费情况表》(表四)3份，单位盖章; 3、填写《北京市城镇劳动者养老保险费补缴汇总表》(表五-1)3份，单位盖章; 4、填写《北京市参加失业保险人员基本情况表》2份，单位盖章; 5、填写《北京市用人单位与参统人员补缴失业保险费明细表》2份，单位盖章; 6、填写《北京市企业参加工伤保险人员增、减变动情况表》2份，单位盖章; 7、填写《北京市企业劳动者工伤保险基金单位补缴表》2份，单位盖章。
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根据我国法律法规的相关规定，补充养老保险是指在国家规定的社会保险之外，另行缴纳的养老保险。补充养老保险领取流程如下： 1、到工作当地的社保局进行申请，提交自己的社保卡或者身份证明，退休证明； 2、社保局进行审查； 3、审查通过之后，发放养老保险金。
第一种情况就是城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，办理领取养老金手续。 第二种情况，企业没有按时足额给员工缴纳社保，像这种情况，员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保，如果劳动仲裁最后胜诉后，可以持相关证明材料，就可以带着判决文书，到社保经办机构缴费窗口进行补缴社保。 第三种情况，从单位离职后，社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。也就是说，补缴社保时，也就是补缴最近三个月以内的，超过6个月可能就比较麻烦了，所以在断缴社保后，要及时补缴，要不然后果很严重。
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