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劳动者与用人单位不签劳动合同属于劳动争议,劳动者不能直接提起诉讼,需要适用仲裁前置,也即劳动者需要先申请劳动仲裁。若劳动者对仲裁结果不服的,劳动者可以向法院提起劳动争议诉讼。 用人单位没签劳动合同的补救: 1、与劳动者积极协商补签劳动合同,并支付相应的赔偿。 2、劳动者不接受协商并申请劳动仲裁的,用人单位可以根绝劳动者的仲裁申请书和相关证据积极应诉。 3、法律规定的其他补救方式。
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