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工伤职工标准工资发放标准

2022-06-26 19:35:38
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香港在线咨询顾问团

2022-06-26 回复

专业分析:

职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用按照医疗保险的规定执行。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

职工在工伤期间需要暂停工作接受治疗的,可以申请停工留薪,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

我国的工伤保险条例规定,停工留薪期间,工伤劳动者的原工资待遇不变,通常会按月支付。停工留薪的时长通常不超过12个月。伤情严重或有特殊情况的,劳动能力鉴定委员会确认后,可适当延长但不超过12个月。伤残等级评定完毕后,单位停发原待遇,员工享受伤残等级待遇。生活不能自理,且在停工留薪期间需要护理的,单位承担费用。

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