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工伤损害一般不是赔偿,而是员工依法享受工伤待遇。工伤待遇一般包括停工留薪期间的工资照常由用人单位支付、依法支付保医疗待遇以及造成伤残的,依法享受一次性伤残补助金等。但是是第三人侵权引起的工伤,则按照实际损失计算赔偿。
财产损害赔偿数额计算:侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。不论是根据过错归责还是无过错归责原则,证明财产损害都是原告必须承担的一项证明责任,若原告举证不能诉讼请求将无法得到,面临败诉的风险。
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