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视同工伤导致死亡的情形有哪些

2022-06-24 10:49:16
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2022-06-24 回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;需要符合的条件包括:1、工作时间;2、工作岗位:是指从事劳动合同约定的工作内容时或单位指派的其他工作时,例如劳动合同约定是炉前工,在炉后发病死亡不会认定为因工死亡;3、48小时内死亡,一般仅限于急症,慢性病不算。48小时的起算时间是开始抢救时,在开始抢救后48小时之内死亡的可以认定为因工死亡;超过48小时的不能认定为因工死亡。

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导致视同工伤的情形如下:在抢险救灾等维护国家利益中受到伤害的;在工作岗位上,突发疾病死亡的;在工作岗位上,由于战争而受伤的;在工作岗位上,由于突发疾病而受伤的;在工作时间内,由于战争和公共伤害而受伤的。

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视同工伤的情形如下:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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