对于辞职后没有发放工资，你要做的首先是要搜集劳动关系证明材料，拖欠工资证明(如用工单位出具的欠条、考勤表、工资发放表)，若未签订劳动合同，可出具工作证或进出单位证件等。 然后你可以选择以下方式之一维权： 1、协商解决 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、仲裁处理 当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。 4、诉讼解决 由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼的程序。
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一、形成的原因不同： 二、诉讼时效不同：约定了还款期的借条和欠条的时效是一样的，但是没有约定还款期的借条和欠条的时效是有区别的。 三、举证责任不同： 1、借条：借条持有人一般只需向法官简单的陈述借款的事实经过即可。 2、欠条：欠条持有人必须向法官陈述欠条形成的事实，如果对方否认，欠条持有人必须进一步举证证明欠条形成的事实。
今借和今借到的区别是法律效果不同，因为自然人之间的借款合同是在贷款人提供借款的时候成立，今借只是表明当事人达成了借款的合意，而今借到表明出借人已经支付了借款，借款合同已经成立。
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