产后一年内有每天一小时的哺乳假的。 法律专家回复：《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”《女职工劳动保护特别规定》第9条第1款规定：“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。”
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女方无论是否在哺乳期，只要想离婚，就可以提起诉讼主张离婚，法律没有对女方诉讼离婚的权利进行限制。但法律有规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，除女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外，男方不得提出离婚。同时，双方自愿离婚的还可以选择协议离婚。
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