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2022-08-01 回复
公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
不是。人事的具体工资会与公司的工资标准会在劳动合同中说明。
张神兵律师
广东律参律师事务所
一般是无法查到的，因为企业没这个权利也没这个必要去查询入职者的案底，即使是申请了，公安机关一般也不会批准。案底只有国家机关在某些情况下可以查询，以及律师为了办案需要可以申请查询，普通个人以及企业一般情况下是不会被批准查询他人案底的。
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