不一样,前者是向对方发出索赔的意思表示,因为合同约定在索赔事件发生后的28天内要提出索赔的意向.但这时不一定能计算准确的索赔金额,索赔事件有可能延续到28日后,合同又约定要在规定的期限内提出,否则会过期失权.因此要及时发出索赔意向通知.后者是具体的索赔要求,包括索赔金额、依据等。是索赔事件已发生的索赔数额、依据等，在索赔事件结束时有汇总的索赔报告。
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离职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，用人单位必须支付经济补偿金。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向领导提请批准的申请书。离职申请是指员工向用人单位提出辞职的申请，是一种书面的，较正式的文案方式。辞职报告只是法律程序,现依据法律提前一个月正式提出辞职。离职申请包含的要素包含：离职的理由、离职申请的时间、离职人签名。
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