按你所述事实,属于建设施工合同范畴。按照《建筑法》的相关规定,施工单位不得将承包的工程分解或肢解后发包给不具有相应资质的单位或者个人承建,否则,属于违法分包。其施工过程中施工人员发生伤亡事故,由直接承包企业承担工伤赔偿责任。为此,丙所受到的伤害,应由甲在企业承担工伤赔偿责住。甲是代表其企业履行职务行为,其赔偿主体应为甲所在企业。
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承揽合同中工人受伤谁承担责任:承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。加工承揽合同关系是一种常见的合同关系,承揽人需要按照合同的要求进行工作,收取相应的对价,与此同时,如果违反合同约定则需承担违约责任。
根据相关法律规定,包清工如果与所在的施工单位是劳动的关系,那么在发生工伤后,需要进行伤残的鉴定,然后就可以依法的享受工伤保险的待遇。要是和雇主是雇佣的关系,那么在工作中受伤就需要雇主来承担全部的赔偿。
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