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强制执行工资法律说法如何解释

2023-11-13 20:03:33
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青海在线咨询顾问团

2023-11-13 回复

专业分析:

关于强制执行工资的解答,例如:《民事诉讼法》第222条规定:被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。在执行实践中,扣留、提取被申请执行人的收入是人民法院经常使用的一种执行措施。扣留和提取是紧密相联的两个执行措施,扣留是临时性措施,是将被申请执行人的收入暂扣下,仍留在原来的单位,不准其动用和转移,促使其在限定的期限内履行义务。如超过期限仍不履行的,即可提取该项收入交付申请执行人。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

老板拖欠员工的公司一般可以找当地的劳动部门进行投诉,也可以通过法院起诉,如果说胜诉了,对方还不履行的话,是可以要求法院强制执行的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果单位不主动履行法院的生效判决,职工必须在1年内向法院申请强制执行。而执行的期限和能否得到执行则由法院决定。一般来说,法院执行顺利的话,至少3个月,不顺利的话,半年、一年甚至更长。

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