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王楠楠律师
2019-07-07 回复
《企业最低工资规定》第17条规定：“下列各项不作为最低工资的组成部分： (1)加班加点工资; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。” 也就是说，最低工资不包括社保或者保险。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张丽丽律师
根据我国法律规定，最低工资标准中包含了员工个人缴纳社会保险费和住房公积金。
唐玉娟律师
广东国凡律师事务所
最低工资是包括养老保险的。法律上的最低工资标准指的是应发工资，其中包含了养老保险的个人缴费金额，也就是说领取最低工资标准者，在被单位扣缴了养老保险个人缴费金额之后的实发工资是低于最低工资标准金额的，因此是包括的。
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