根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： （一是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 （二是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
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关于离婚子女抚养费的确定，双方可以在离婚协议时进行协调。如果协商不成的，可以交由法院判决。我国法律规定，如果一方有固定收入的可以按照月总收入的20～30%的比例来支付。一方收入较低的话可以不按照上述比例来支付，只需保障子女的最低生活水平即可。
离婚子女抚养费标准要从以下几个方面综合考虑：子女生活、就学、就医的实际需要。父母双方的负担能力：有固定收入的，抚养费数额一般可按照收入20-30%计算，工资总额包括基本工资、较稳定的奖金；无固定收入或者收入过高或过低的，可依据当地的平均收入计算。当地实际生活水平。一般来说，抚养费的给付子女十八周岁为止。
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