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2022-11-09 回复
认定工伤首先您要提出申请，向市级的劳动能力鉴定委员会提出你的劳动能力鉴定申请，然后就提交相关资料，比如认定书的原件和复印件，医院的相关证明，有效身份证原件还有复印件，还有在劳动能力鉴定委员会里获得的其他相关资料，最后附上工劳动能力鉴定申请表。一般情况下是由公司来垫付这个费用，如果认定后单位仍然不支付费用，可以走法律流程。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
在认定为工伤前，如果是由用人单位申报工伤的，用人单位承担相关申请费用或者帮助职工垫付相关费用；用人单位未申请的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织承担相关费用，然后向用人单位追偿；经工伤认定为工伤的，则由工伤保险基金来依法承担。
张丽丽律师
劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用，应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险，认定了职工的所有费用都由用人单位支付。
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