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工伤手指换伤了怎么办

2022-06-04 16:43:45
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-06-04 回复

专业分析:

属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

发生工伤导致手指断了的赔偿的问题,要根据受伤手指的损伤程度到相关部门做一个伤残等级鉴定,根据伤残级别来进行赔偿。一般来说除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别还是要应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。根据不同的伤残等级,所获得的补偿是不一样的,所以要做好伤残鉴定。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

对于手指筋断了恢复后无异常的,没有功能障碍的,根据我国相关法律规定是不构成工伤致残等级,但是术后遗留轻度功能障碍的构成十级伤残,是算十级工伤的。其具体伤残等级请参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。

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